Năm 2024 khép lại với những thành tích đáng tự hào của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ngô Quyền. Hội nghị tổng kết năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 diễn ra chiều 9/1 đã minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ của tổ chức này trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn. Năm 2025, LĐLĐ quận Ngô Quyền đặt mục tiêu đầy tham vọng: Phát triển thêm ít nhất 800 đoàn viên mới.
Những thành tựu nổi bật năm 2024: Vượt chỉ tiêu, khẳng định vị thế
Năm 2024 chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân, viên chức, lao động tại quận Ngô Quyền. Nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch đã được hoàn thành xuất sắc, minh chứng cho sự đoàn kết và nỗ lực của toàn thể cán bộ, công đoàn viên. Cụ thể:
- Phát triển đoàn viên: Đạt con số ấn tượng 981 đoàn viên mới, vượt xa kế hoạch 700 đoàn viên.
- Thành lập công đoàn cơ sở: Thành lập mới 19/8 công đoàn cơ sở, góp phần mở rộng phạm vi hoạt động và chăm sóc công nhân viên chức lao động.
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 87% số công đoàn cơ sở đạt danh hiệu hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, khẳng định chất lượng hoạt động và hiệu quả công tác.
- Chăm lo đời sống công nhân: Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân, viên chức, lao động được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần được quan tâm chu đáo.
Đại biểu dự Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025 của LĐLĐ quận Ngô Quyền
Mục tiêu năm 2025: Phát triển bền vững, hướng đến tương lai tươi sáng
Với thành công của năm 2024 làm nền tảng, LĐLĐ quận Ngô Quyền đặt ra những mục tiêu đầy thách thức nhưng cũng rất khả thi cho năm 2025, bám sát Chủ đề năm của tổ chức Công đoàn “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”:
- Mục tiêu phát triển đoàn viên: Phấn đấu phát triển thêm từ 800 đoàn viên trở lên, mở rộng mạng lưới đoàn viên, tăng cường sức mạnh của tổ chức công đoàn.
- Bồi dưỡng cán bộ công đoàn: Đảm bảo 90% trở lên cán bộ công đoàn cơ sở được bồi dưỡng kỹ năng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
- Ứng dụng công nghệ thông tin: Tăng cường sử dụng ứng dụng “Hướng công – Công đoàn Hải Phòng”, phấn đấu từ 60% số đoàn viên trở lên cài đặt và sử dụng thường xuyên.
- Xây dựng công trình, sản phẩm: Phấn đấu hoàn thành ít nhất 04 công trình, sản phẩm chào mừng các sự kiện trọng đại.
- Hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”: Vận động kinh phí hỗ trợ xây, sửa ít nhất 02 nhà “Mái ấm Công đoàn”, thể hiện sự quan tâm đến đời sống người lao động.
- Hoàn thành nhiệm vụ: Phấn đấu 90% trở lên công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 60% trở lên công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Đề xuất đoàn viên ưu tú: Mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp.
Công đoàn Trường Mầm non Sao Sáng 4 được nhận cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam
4 công đoàn cơ sở được nhận cờ thi đua của LĐLĐ thành phố
Để hiện thực hóa những mục tiêu đề ra, các khối công đoàn thuộc LĐLĐ quận Ngô Quyền đã ký kết giao ước thi đua năm 2025, cam kết nỗ lực hết mình vì sự phát triển bền vững của tổ chức và đời sống người lao động.
Kết luận: Hành trình vì người lao động
Thành công của LĐLĐ quận Ngô Quyền không chỉ nằm ở những con số ấn tượng mà còn ở sự nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động. Với tinh thần đoàn kết, quyết tâm cao và sự lãnh đạo sáng suốt, LĐLĐ quận Ngô Quyền hứa hẹn sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công hơn nữa trong năm 2025 và những năm tiếp theo. Để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về chăm sóc sức khỏe và phát triển toàn diện cho con em bạn, hãy truy cập Cachchamcon.com ngay hôm nay!
